Nieuw wetsvoorstel in de maak

Volgens het wetsvoorstel, waarop het kabinet z’ n mening nog kan geven, komt er een wettelijk minimum UURloon.  Dit bestond tot nu toe nog niet. In de voorgestelde situatie wordt het minimumuurloon berekend op basis van een gemiddelde werkweek van 37,4 uur.   Simpel gezegd: stel dat het minimumloon op weekbasis nu € 374,- zou zijn, dan wordt het minimumuurloon € 10,-.

Volgens het wetsvoorstel wordt het minimumloon op deze manier eerlijker en beter handhaafbaar. Daarover zijn de meningen nogal verdeeld.

Een en ander moet leiden tot vereenvoudiging in het cao oerwoud. Voor cao’s met minder dan 37,4 uur per week is het minimumuurloon niet toepasbaar, of het moet zijn dat het nu geldende minimum week/maandloon wordt afgeschaft en vervangen door dit nieuwe minimumuurloon, Dat zou betekenen dat werknemers per uur minder gaan verdienen.